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[武强SEO]seo只有脚踏实地是苦干才能让你的老板器重你

刘小虎2011-03-01【SEO技术】174人已围观

概括 想必许多SEOER都曾经遇上这样的情况(无论工作中还是接单过程当中 SEOER的专业意见得不到采纳,很痛苦),而且可以预料的是,随着SEO的大热,这样的情况只会越来越多,因为SEO不仅仅只是简单的网站改动过程,它还与网站总体发展目标及网站整体规划紧密相关,牵

想必许多SEOER都曾经遇上这样的情况(无论工作中还是接单过程当中 SEOER的专业意见得不到采纳,很痛苦),而且可以预料的是,随着SEO的大热,这样的情况只会越来越多,因为SEO不仅仅只是简单的网站改动过程,它还与网站总体发展目标及网站整体规划紧密相关,“牵一发而动全身”——连ZAC都感慨说:“不好处理的是与其它部门的沟通……负责SEO的至少是副总级别,不然有时很难推动”。

  而目前往往SEOER面对这种情况的处理方法大概有两种,一种是为了工作(接单),完全迁就、附和领导(或雇主)的不正确意见;一种是自以为自己专业意见,没有坏心,一味死顶,不讲究策略方法,结果很差。
  事实上这两种方法都不是理想的解决方法,第一种,工作(接单)的确重要,但问题是SEO最终是要以结果论成败的,最后这样遇到矛盾“为工作(接单)而放弃原则”的做法很难保证SEO工作的最终成功,最后会给人留下这人一点儿都不真诚,完全是滑头。更糟的是,别人认为你不专业,完全是滥竽充数。
  而第二种态度也同样不可取,这样的人也不可能让别人真正接受你的意见结局——这样不讲究方式的沟通只会让领导对你越发的不放心(或丢掉单子),而且如此激烈争论的方式(哪怕你引经据典)也并不能证明你这个SEOER的专业性与原则性,而只会给人留下你这个人“死头干犟”(昆明话,“固执己见,难以沟通”的意思)的强烈印象的。
  我们必须认识到,这样的情况之所以会发生,实际上还是领导(或雇主)缺乏对SEOER信任的必然结果,在这样的场合下,只简单地表态并不能真正解决对方对你不够信任的问题。
  因此,应该表明自己的态度看法,但必须注意场合,把握好表达方式,更要换位思考,站在对方的立场考虑“他们(领导或雇主)为什么会这样想,他这样做SEO希望达到什么样的SEO目的”等问题,同时加强与其他技术人员的沟通,真实地了解他们的想法,这样的思考与沟通可以帮助我们真正了解抛丸机网站SEO的真实动机与预期效果,我们才可能根据对方意图,有针对性地对其不合理措施与目标,提出一些可行性较强的替代性方案,这样从对方角度考虑问题的方案更能打动别人,不仅更能显示出你的专业性与严谨态度,也更能体现你设身处地为别人着想的负责任态度。
  我们不能指望领导(或雇主)都是懂SEO的行家里手,但我们Q要相信大家完全可以有效地沟通,因为我们都有着“通过SEO把网站做好”这样共同目标做为沟通基础。而且更重要的是,我们必须通过我们日常工作当中的努力、严谨,来真正取得别人的信任,才能真正地做好网站SEO工作,同时提升我们的SEO水平,真正做到专业、严谨,我们的意见才可能得到别人的尊重的。

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